2018年 キャリア入社
大阪開発部 Web開発1課
前職では、金融関係の業務システムの運用・開発に携わる。キャリアアップを視野に入れて転職活動に踏み切り、「全員経営」の理念や、コミュニケーションが盛んな社風に惹かれてクラックスシステムに入社。現在は子育てに奔走しつつ、時短勤務やリモートワークなどの制度を活用して仕事にも打ち込む。キャリアを諦めることなく、慌ただしくも充実した毎日を送っている。
知識や技術はもちろん、 新たな発見や雑談力まで！ さまざまな面で成長を実感。
転職のきっかけは？
前職も同業で主に設計を担当していましたが、キャリアアップのために転職に踏み切りました。会社の一員である意識を持って働きたいと考えていたので、当社の「全員経営」の理念に惹かれてクラックスシステムへの入社を決めました。あとは社員同士の仲が良さそうで、和気あいあいとした雰囲気だったことも入社理由の一つです。
働き始めて不安はなかった？
当初は不安もありましたが、「1on1ミーティング」といって毎月上司と1対1で話す機会があったのがよかったです。最初こそ緊張しましたが、今では雑談からキャリアの話、困り事まで、気軽になんでも相談に乗っていただけてありがたいです。この制度のおかげで日々の報告や相談も気負わずにできるようになりました。
入社してどんな力がついた？
コミュニケーション促進のために仕事中の雑談が推奨されているので、雑談力が身につきました（笑）。また、当社には月に一度、全社員のうち誰か一人とランダムで話せる「全社1on1」という制度もあります。業務ではあまり関わりのない人とも話すことができ、意外な共通点で盛り上がることもあるので、毎月誰と当たるか楽しみにしています。
現在担当している業務は？
主に鉄道会社の積算システム・事業計画システムの保守に携わり、設計とPGを担当しています。作業中には「線路を作るときに使うパーツ」など少しマニアックな用語を目にするのですが、先輩社員に「そういう『何だろう？』と思うものに興味を持って調べてみると面白いよ」と教えていただいたことがありました。新たな視点を与えてくれる仲間がいるのも当社の良いところ。今まで何気なく利用していた電車にも愛着がわきました！
今後の目標を教えて！
子育てをしながらでも停滞せずにキャリアアップして、社内外の方に「安心して仕事を任せられる」と言っていただけるような存在になりたいです。
8：30勤務開始（※リモートワークの日）
子供を保育園に送り届け、勤務開始します。
11：00お客様とのミーティング
進捗状況報告、リリースの日程調整、優先順位の確認をします。
12：00昼休憩
朝バタバタしていて散らかしっぱなしの家を昼休憩の間に片付けられるのも、リモートワークの良いところです。
13：00作業再開
午前に引き続き作業をします。主に行っている保守の作業は問い合わせ内容の調査や小さめな改修を行います。改修作業は都度レビューを受けながら、設計・PG・テストなどの一連の流れを通して行います。
16：00チームでのミーティング
主にチームで各案件の進捗状況を確認します。他には、困りごとを相談したり、連絡事項があれば報告したりします。
17：30勤務終了（※リモートワークの日）
すぐに保育園へお迎えに行きます。出社する日はお迎えが遅くなるので延長保育をお願いしています。
当社の“おもろい”ところは？
〇〇オタク、推しの〇〇についての会話をよく耳にする気がします。会社でも好きを前面に出せるのはすごくいいと思います！
よく使う制度や福利厚生は？
子供が体調不良の際に、「看護休暇」の制度をよく利用します。「1on1ミーティング」や「全社1on1」も楽しみながら活用しています。
クラブ活動は？
クラブ活動が活発に行われていて、単発での参加も歓迎してもらえるので、トレッキング部、フィットネス部、モデリング部、ナゾトキ部などさまざまなクラブ活動に参加しています。予定が合うときに気軽に参加できるのがすごくうれしいです。
社長はどんな人？
いろんな分野のことを知っておられて、引き出しが多いので話していてとても楽しいです。「そんなん知らんかった」「そんなん考えたことなかった」と思うようなことが多々あります！
強いて言うなら何オタク？
推しは子供で、アクリルスタンドを作って自席に飾っています。保育園の参観日は推しのライブに行くような気持ちです！
就職・転職活動に取り組む人に一言
現在子育て中ですが、リモートワーク・時差出勤などの制度を活用してフルタイムで働いています。社員の事情に柔軟に対応してくれるので、家庭のために仕事をあきらめることなく働き続けられる環境です。